The details of the calculation are structured as follows (official categories expressed in French) :
Nombre de salariés pris en compte | 194 |
Proportion de femmes et d'hommes au sein des cadres dirigeants Hommes Femmes |
75.00% 25.00% |
Indicateur relatif à l’écart de rémunération Population envers laquelle l’écart est favorable |
8.40% Men 29 points |
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
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12.30%
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Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation
| Not relevant on the period |
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations Sexe des salariés sur-représentés |
2 Men 5 points |
Niveau de résultat global |
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