Mit dieser Lancierung verstärken BME und SIX ihre ESG-Indexfamilie im Rahmen ihres Engagements für Nachhaltigkeit. Um in den Index aufgenommen zu werden, dessen Zusammensetzung jährlich im Juni überprüft wird, muss ein Unternehmen dem Generalindex der Madrider Börse (IGBM) angehören, zwischen 25 % und 75 % Frauen in seinem Verwaltungsrat und zwischen 15 % und 85 % in leitenden Positionen haben.
Dieser Prozentsatz liegt etwas unter den Empfehlungen des Kodex für gute Unternehmensführung der spanischen Börsenaufsicht (CNMV), da dieser Index auch Unternehmen aufnehmen soll, die zwar keinen Frauenanteil von 30 % im Verwaltungsrat erreichen, aber bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter auf einem guten Weg sind. Die erste Zusammensetzung des Index besteht aus 30 börsennotierten Unternehmen.
Marion Leslie, Head Financial Information, Mitglied des SIX Executive Board und des Verwaltungsrats von BME, betont: "Die Lancierung des IBEX Gender Equality markiert heute zwei historische Meilensteine: Es ist der erste Index seiner Art für den spanischen Markt, und es ist auch der erste gemeinsam erstellte Index, den wir lancieren, seit BME und SIX im Jahr 2020 zu einem Unternehmen wurden."
"Mit dieser Einführung wollen wir einen klaren Indikator mit transparenten Kriterien anbieten, um den Stand der Gleichstellung der Geschlechter in spanischen Unternehmen zu messen, was von enormer sozialer und wirtschaftlicher Relevanz ist. Wir denken, dass dieser Index einen Beitrag zu diesem Ziel leisten wird, welches das UN-Ziel 5 für nachhaltige Entwicklung darstellt und dem wir uns fest verschrieben haben", erklärt Carmen López, Leiterin der Indizes beim BME.
Im März dieses Jahres verkündete SIX die Lancierung des SPI Gender Equality Index, der die fortschrittlichsten börsenkotierten Schweizer Unternehmen in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter umfasst. Er ist Teil der SIX ESG-Indizes Familie. Seit 2008 bietet BME auch den FTSE4Good IBEX-Index an, der spanische Unternehmen mit vorbildlichen Praktiken im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen umfasst. Sowohl SIX als auch BME nehmen an der Veranstaltung Ring the Bell for Gender Equality teil, die jedes Jahr im März das Bewusstsein für die Bedeutung einer tatsächlichen und effektiven Gleichstellung von Männern und Frauen schärfen soll.
Sie können die IBEX-Indexfamilie über diesen Link aufrufen.