Wir treiben die Transformation zu nachhaltigen Finanzmärkten voran
ESG steht für «Environmental», «Social» und «Governance» - also Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. In den letzten Jahren ist das Interesse an dem Thema regelrecht explodiert. Unternehmen müssen transparenter werden – weit über die Finanzkennzahlen heraus. Wir bei SIX stellen uns dieser Herausforderung. Deshalb haben wir eine Strategie entwickelt, die Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unseres Geschäfts stellt. SIX spielt als Finanzmarktinfrastruktur-Anbieterin eine zentrale Rolle. Unsere Position an der Schnittstelle zwischen Finanzmärkten und Wirtschaft ermöglicht es, den Übergang zu einer nachhaltigen Entwicklung mitzugestalten.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf einem Vier-Säulen-Modell. In diesen Bereichen können wir die grösstmögliche Wirkung für die Wirtschaft, die Gesellschaft und die Umwelt erzielen.
Anbieterin von Finanzmarktinfrastruktur
Unterstützung von Unternehmen im Umgang mit Nachhaltigkeit am Kapitalmarkt: SIX unterstützt Unternehmen bei der Offenlegung von Nachhaltigkeits-Informationen und bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. SIX erhöht die Transparenz für Investierende und ermöglicht es ihnen, ihre Investitionen besser auf ihre Anforderungen abzustimmen.
KMUs für den Börsengang fit machen: SIX gibt KMUs Zugang zu zusätzlichen Finanzierungskanälen, um sie bei ihrem weiteren Wachstum zu unterstützen und ihre finanzielle Resilienz zu verbessern.
ESG-Daten-, Produkt- und Dienstleistungsanbieterin
Unterstützung bei der Orientierung in der komplexen ESG-Landschaft: SIX bietet Hand, wenn es darum geht, erfolgreich durch die sich schnell verändernde Nachhaltigkeitslandschaft zu navigieren. Sie stellt ESG-Daten sowie regulatorische Daten und Inhalte bereit und unterstützt Kunden zudem mit einem ESG-spezifischen, integrierten Produktangebot.
Entwicklung von Tools, Plattformen und Software-as-a-Service-Systemen:
SIX entwickelt Benchmarks und Lösungen, die es Kunden ermöglicht, Nachhaltigkeitskennzahlen, -ziele und -entwicklungen zu ermitteln, zu messen und zu rapportieren.
Kunden dabei helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen: Über ihre Geschäftseinheiten hinweg bietet SIX Produkte und Dienstleistungen an, die sich positiv auf die Nachhaltigkeitsziele der Kunden und ihrer Endkunden auswirken.
Attraktive Arbeitgeberin
Talente anziehen und im Unternehmen halten: SIX hat auf allen Hierarchiestufen eine nachhaltige Talent-Pipeline aufgebaut, rekrutiert die qualifiziertesten Fachkräfte auf dem externen Markt und fördert Mitarbeitende aus dem internen Talentpool.
Förderung von Vielfalt und Inklusion: SIX fördert eine vielfältige und inklusive Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung gesehen werden und die gruppenweite Zusammenarbeit gefördert wird.
Investition in kontinuierliche Entwicklung: SIX fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bietet ihren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein Umfeld des Wohlbefindens schaffen: SIX bietet ein gesundes, produktives und zielgerichtetes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen beruht.
Good Corporate Citizen
Den Übergang zu Netto-Null ermöglichen: Bis spätestens 2050 will SIX Netto-Null-Emissionen erreichen. 2024 werden dafür konkrete Ziele für die nächsten Jahre festgelegt. In all ihren Einflussbereichen setzt sich SIX aktiv für einen erfolgreichen Übergang zu einer kohlenstoffarmen und klimaresilienten Wirtschaft ein.
Verlässliche Partnerin: SIX setzt auf Glaubwürdigkeit und Transparenz, im Einklang mit den geltenden ESG-Standards und -Regulierungen.
Förderung von Financial Literacy: SIX fördert die finanzielle Allgemeinbildung und leistet damit einen Beitrag zu einer stabilen Wirtschaft.
Science Based Targets zur Erreichung von Netto-Null bis 2050
Die Science Based Targets initiative (SBTi) hat die kurz-und langfristigen Klimaziele von SIX offiziell anerkannt und deren Übereinstimmung mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens bestätigt. Das sind die genehmigten Ziele:
Zusätzlich verpflichtet sich SIX zu einer Reduktion der Scope 3 Emissionen um 25%, wobei der Fokus auf Investitionsgütern, Geschäftsreisen und dem Pendeln der Mitarbeitenden liegt.
Bis 2029 müssen 60% unserer Lieferanten (nach Emissionen) im Bereich der eingekauften Waren und Dienstleistungen eigene wissenschaftsbasierte Ziele festgelegt haben.
Nachhaltigkeitsberichterstattung
Seit 2016 rapportieren wir nach den Nachhaltigkeitsstandards der Global Reporting Initiative (GRI). Wir stehen in regelmässigem Dialog mit unseren Anspruchsgruppen. Deren Wissen, Anforderungen und Meinungen lassen wir in unsere wesentlichen Themen einfliessen. Als Gastgeberin von Veranstaltungen oder durch unser Engagement in Initiativen engagieren wir uns für den Dialog mit der Finanzbranche und der Gesellschaft insgesamt. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung voranzutreiben.
Für die globale Studie Cornerstones for Growth, die Teil der Reihe Future of Finance ist, befragte Censuswide im Auftrag von SIX Portfoliomanager, Asset Allocators und Hedgefonds-Manager in 300 internationalen Finanzinstituten in Grossbritannien, den USA, Hongkong, Singapur, Deutschland, Spanien und der Schweiz. Sie liefern Erkenntnisse über die Wachstumstreiber und Herausforderungen im Zusammenhang mit zwei aktuellen, sich entwickelnden Themen: digitale Vermögenswerte und das Investieren in ESG. Beide Themen befinden sich gerade in einer beschleunigten Phase der Institutionalisierung.
Download: Lesen Sie die gesammelten Erkenntnisse im ReportBeispiele für Nachhaltigkeit bei SIX
Beitrag zu einer stabilen Wirtschaft
Die Schweiz und Spanien sind Länder mit einem hohen Anteil an KMUs. Deshalb bieten wir Plattformen an, die kleinen und mittleren Unternehmen den Zugang zum Kapitalmarkt ermöglichen. In der Schweiz haben wir Sparks lanciert, ein Börsenplatz für KMUs. Mit BME Growth haben wir in Spanien ein Pendant dazu. Zusätzlich fördern wir mit unserer Beteiligung am Tenity (früher F10) incubator and accelerator Fintech-Start-ups, die sich einem nachhaltigen Finanzplatz verschrieben haben.
Engagement für unsere Mitarbeitenden
Als Arbeitgeberin fördert SIX Diversität und Inklusion. Wir stehen für Chancengleichheit und bieten ein Umfeld, in welchem sich Menschen unabhängig von Nationalität, Ethnie, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten oder Religion entfalten können. Unsere Unternehmenskultur «SIX Spirit» ermutigt die Mitarbeitenden Verantwortung zu übernehmen und aktiv Initiative zu ergreifen. In unsere Nachhaltigkeitsstrategie binden wir unsere Mitarbeitenden diekt mit ein. Dafür haben wir eine interne Plattform entwickelt, die über ESG-Themen informiert, zum Mitmachen anregt und sich dabei immer weiter entwickelt.
Nachhaltige Produkte
Als Finanzmarktinfrastruktur treibt SIX positiven Wandel hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft voran. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für Investitionen in eine breite Palette von nachhaltigen Produkten, darunter ETFs, Green Bonds sowie strukturierte Produkte. Als Anbieterin von ESG-Daten und ESG-Indizes helfen wir unseren Kunden, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Beitrag zur Gesellschaft
Als Unternehmen haben wir eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Durch die Förderung von Finanzwissen leistet SIX einen Beitrag dazu, dass Menschen informierte Entscheidungen treffen können. Das Schweizer Finanzmuseum in Zürich oder das Engagement von SIX im Rahmen der World Investor Week sind nur zwei von vielen Beispielen dafür. SIX ist zudem Mitglied in verschiedenen Verbänden und Organisationen. Beispielsweise bei der Sustainable Stock Exchanges Initiative, die Investitionen in eine nachhaltige Zukunft fördert. Des Weiteren setzt sich SIX als Mitglied bei Advance für die Gleichberechtigung von Frau und Mann in der Wirtschaft ein.
Finden Sie hier eine Übersicht über alle Mitgliedschaften von SIX in Branchenverbänden und Initiativen.
Umweltschutz
SIX hat sich dazu verpflichtet, ihre CO2-Emissionen stetig zu senken und bis spätestens 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Dafür sind wir der Science Based Target Initiative beigetreten. Zudem haben wir uns im Rahmen des Energie-Modell Zürich dazu verpflichtet, unsere Energieeffizienz um mindestens 1.5 % pro Jahr zu steigern.
Code of Conduct
Der Code of Conduct ist für alle Mitarbeitenden und Mitglieder des Verwaltungsrats von SIX verbindlich. Er umfasst die Grundsätze von SIX, substanzielle Themen wie den Umgang mit Interessenkonflikten sowie die Bekämpfung von Geldwäscherei und Korruption. Er definiert das Verhalten von SIX im Wettbewerb, den Umgang mit der Informationssicherheit sowie den SIX Spirit - die Unternehmenskultur von SIX.
Code for Suppliers
Der Code for Suppliers legt verbindliche Richtlinien zu Geschäftsethik und Compliance sowie zu Arbeitsstandards und Umweltschutz fest. Alle Lieferanten und Subunternehmen sind an den Kodex gebunden und müssen sich nach dessen Bestimmungen richten.
Corporate Governance
SIX nimmt ihre Verantwortung als Corporate Citizen wahr und gewährleistet Transparenz. Als gültiges Regelwerk umfasst die Corporate Governance alle Bereiche und legt fest, wie SIX führt, organisiert und kontrolliert.
Human Rights
SIX anerkennt die Menschenrechte vollumfänglich und sieht deren Einhaltung in all ihren Einflussbereichen als wesentlichen Teil ihrer unternehmerischen Verantwortung. Unsere Erklärung zur Achtung der Menschenrechte legt fest, wie wir die Einhaltung der Menschenrechte jederzeit sicherstellen.
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