Professionals

Unsere Mitarbeitenden können von unserem hybriden Arbeitsmodell profitieren, das bis zu 60 % Fernarbeit pro Jahr erlaubt (je nach Abteilung). Vollständig remote zu arbeiten ist nicht erlaubt.

Der Hauptsitz von SIX befindet sich in Zürich (Schweiz). Der Grossteil unserer Belegschaft befindet sich in unseren Heimmärkten Schweiz und Spanien, aber als internationales Unternehmen haben wir 27 Niederlassungen in 19 verschiedenen Ländern.

Ja, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch (mündlich und schriftlich) sind für die meisten Stellen erforderlich. Als internationales Unternehmen arbeiten die meisten unserer Mitarbeitenden in globalen Teams und kommunizieren auf Englisch mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden aus verschiedenen Ländern. Je nach Position/Standort können weitere Sprachen erforderlich sein.

Bewerbung: Wir akzeptieren nur Direktbewerbungen über unsere Website, die mindestens einen Lebenslauf enthalten sollten. Weitere Dokumente wie Anschreiben, Diplome und Referenzschreiben (für die Schweiz) sind von Vorteil.

Überprüfung des Profils: Unser Talent Acquisition Team wird zusammen mit dem zuständigen Hiring Manager deine Bewerbung auf die Übereinstimmung mit unseren Werten und den für die Stelle erforderlichen Qualifikationen prüfen. Die Entscheidung, das Verfahren fortzusetzen oder zu beenden, wird dir per E-Mail oder Telefon mitgeteilt.

Vorstellungsgespräch: Wenn deine Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, laden wir dich zu einem ersten Gespräch mit dem einstellenden Manager ein, bei dem du mehr über die Stelle erfahren wirst. Rechne mit Fragen zu deinen Fähigkeiten, deinem beruflichen Werdegang und zu situationsbezogenen Szenarien. In der Regel besteht das Verfahren aus 2 bis 3 Gesprächen. Je nach Stelle finden diese online oder persönlich statt. Bei einigen Stellen ist es auch möglich, dass du einen Use Case zur Vorbereitung oder eine individuelle Beurteilung erhältst.

Angebot: Wenn du das Vorstellungsgespräch erfolgreich absolviert hast, senden wir dir ein Stellenangebot zu und besprechen die wichtigsten Punkte des Vertrags.

Willkommen: In den ersten Tagen bei SIX erhältst du eine einladende Orientierung, die dich mit unserer Kultur, Politik und Teamdynamik vertraut macht. Du lernst deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und bekommst Informationen über deine Rolle, Instrumente und Verantwortlichkeiten. Es gibt auch einen globalen Welcome Day für alle neuen Kolleginnen und Kollegen, um sich gegenseitig besser kennenzulernen. Für die in der Schweiz ansässigen Mitarbeitenden findet der Welcome Day in Zürich statt. Andere Standorte sind eingeladen, die neuen Mitarbeitenden in einem gemischten Modell willkommen zu heissen.

Bitte lade mindestens einen gut gegliederten Lebenslauf hoch. Weitere Dokumente wie Anschreiben, Diplome und Referenzschreiben (für die Schweiz) sind von Vorteil.

Unsere Kultur ist der Kern unseres Handelns. Die Leitprinzipien des „SIX-Spirits“ - Kundenorientierung, Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung - prägen unsere Entscheidungen und die Art und Weise, wie wir arbeiten.

Wir glauben, dass deine persönliche Entwicklung einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren bei SIX ist. Deshalb bieten wir dir die Unterstützung, die du auf deinem Karriereweg brauchst. Jedes Jahr stellt dir SIX ein breites Schulungsangebot mit einem erweiterten Lernkatalog und Zugang zu Online-Lernlösungen zur Verbesserung deiner Geschäfts- und Führungskompetenzen zur Verfügung. Zudem unterstützt SIX dich mit wichtigen Talententwicklungsprogrammen, die darauf abzielen, die Nachfolgeplanung zu beschleunigen und wichtige Talente zu halten.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das je nach Standort variiert. Zu unseren globalen Leistungen gehören flexible Arbeitsmodelle, Präventivmassnahmen in Bezug auf Gesundheitsfragen und die Unterstützung bei den Kosten für eine persönliche Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr. Weitere Informationen zu den länderspezifischen Leistungen erhältst du während deines Einstellungsprozesses. Erfahre mehr über die Leistungspakete bei SIX.

Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung (GDPR) können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen, die über unsere Karrierewebsite eingereicht werden. Dadurch wird sichergestellt, dass wir die personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber sicher und im Einklang mit den rechtlichen Anforderungen verarbeiten.

Initiativbewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen sind nur für offene und ausgeschriebene Stellen über die Karrierewebsite möglich.

Wir engagieren uns für die Förderung der geistigen und körperlichen Gesundheit durch verschiedene Programme und Initiativen. SIX bietet Ressourcen, die helfen, das Wohlbefinden zu erhalten, Hürden zu überwinden und bei der Arbeit erfolgreich zu sein. Erfahre mehr über das Wohlbefinden bei SIX.