Homeoffice funktioniert

Homeoffice funktioniert

Hannah Zaunmüller 06 Dez. 2021 2 Minuten

Hannah Zaunmüller ist seit Februar 2021 Chief HR Officer bei SIX und Mitglied der erweiterten Konzernleitung. Nach Stationen bei der Deutschen und der Schweizerischen Post hatte die deutsch-schweizerische Doppelbürgerin diese Position zuletzt auch beim Medienunternehmen Ringier inne. Sie ist von der hybriden Arbeitsweise als Modell der Zukunft überzeugt.

Wie werden wir bei SIX zukünftig arbeiten?

Hannah Zaunmüller: Während der Covid-19-Pandemie hat Remote Work in den allermeisten Fällen sehr gut funktioniert. Die positiven Aspekte übertragen wir nun in ein hybrides Arbeitsmodell, das zu einer erhöhten Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes beiträgt. Die Wahl des Arbeitsortes ist natürlich auch von den konkreten Arbeitsanforderungen, Rollen und der individuellen Situation abhängig. Die detaillierte Ausgestaltung des Modells soll letztlich durch die Abteilungen erfolgen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und lokalen Vorgaben gerecht zu werden.

Wo arbeitest du selbst am liebsten?

Ich arbeite gerne im Homeoffice und auch gerne im Büro – wir haben einen tollen neuen HR Office Space.

Was für Erkenntnisse ziehst du als Chief HR Officer aus der Homeoffice-Pflicht während der Covid-19-Pandemie?

Sie hat schliesslich vielen Mitarbeitenden und auch Vorgesetzten, die grundsätzlich gegen Homeoffice waren, gezeigt, dass Homeoffice funktioniert und positive Aspekte hat. Auch hat die digitale Transformation einen grossen Schub erhalten. Wir mussten Arbeitsprozesse überdenken und digitalisieren. Zudem haben sich die Anforderungen an die Führungspersonen verändert und die Gesundheit hat einen neuen Stellenwert erhalten.

Arbeiten Mitarbeitende tatsächlich besser und effizienter im Homeoffice, wie man oft in den Medien liest?

Es gibt viele Studien in diesem Zusammenhang. Einige zeigen, dass Mitarbeitende sich im Homeoffice produktiver fühlen, andere können auch eine höhere Produktivität belegen. Wie bereits erwähnt sind meines Erachtens im Endeffekt die konkreten Arbeitsanforderungen, Rollen und die individuelle Situation ausschlaggebend. Eine bessere Work-Life-Balance ist in vielen Fällen möglich. Definitiv wird die Zeit für den Arbeitsweg eingespart.

Die Anforderungen an die Führungspersonen haben sich verändert und die Gesundheit hat einen neuen Stellenwert erhalten.

Hannah Zaunmüller

Was sind deiner Meinung nach die Vorteile der Arbeit im Büro?

Arbeiten im Büro erleichtert die soziale Interaktion, fördert den Teamgeist und die Identifikation mit dem Unternehmen SIX. Die physische Präsenz erleichtert die Kommunikation und die Zusammenarbeit. Besprechungen im Büro sind für einige Prozesse und Veranstaltungen notwendig oder vorteilhaft, beispielsweise für das Recruiting oder Workshops. Einigen Mitarbeitenden bietet das Büro auch ein ruhigeres und besser ausgestattetes Arbeitsumfeld oder es sorgt für eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit.

Wie viele Mitarbeitende hast du seit deinem Arbeitsbeginn diesen Februar persönlich getroffen?

Online sehr viele, persönlich viel zu wenige, aber ich arbeite daran.

Reduktion der CO2-Emissionen während der Covid-19-Pandemie

Das zukünftige hybride Arbeitsmodell von SIX wird sich dank mehr virtuellen Meetings und dem regelmässigen Arbeiten aus dem Homeoffice weiterhin positiv auf die CO2-Emissionen auswirken. Im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie sind diese 2020 im Vergleich zum Vorjahr um 40 % gesunken. Das kann zum grössten Teil durch die reduzierte Anzahl geschäftlicher Flugreisen (Reisebeschränkungen) und zu einem kleineren Teil durch die Homeoffice-Pflicht erklärt werden.

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